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私の人生初の転職は派遣社員という雇用形態でした。
短大卒業後、正社員として設計事務所へ就職し、スキルを身に付けるため、自分で言うのもおこがましいですがそれは懸命に技術の取得と会社への貢献に励んできました。 しかし当時はバブルが崩壊した激動期で、業種を問わず相次ぐ会社の倒産、破産が後を耐えない時代でした。
お客様だったメーカーさんや同業種の会社が倒産されていく中私が勤めていた会社もその余波を受け、入社して5年の月日が流れたある日、社長から倒産の旨を突然告げられました。 ショックでした。
当時一人暮らしをしていましたし、本当にどうしようと途方に暮れました。 でも途方に暮れたままでいられるわけでもなく、ここから私の転職劇が始まりました。
正社員雇用を目指し何十社となく面接を受け転職活動をしましたが、まだまだ技術者として学ぶべきことを学んでおらず、ましてや経験さえない私が会社の即戦力となれるわけでもなく、受けた会社はことごとく落とされ、戻ってきた履歴書は増えてゆくばかりでした。 現在は転職という言葉はとても身近になっていますが、当時の転職はまだダークなイメージが付きまとい、良い印象がありませんでした。
まだ若かった私に転職活動は厳しく、今振り返っても辛い日々でした。 そんな時、求人誌のある欄が目に留まり、初めて派遣社員という転職方法があることを知りました。
時間給と3ヶ月毎の契約見直しという足元が不安定な雇用形態に二の足を踏んでいた私でしたが、そんなことを言っていられる余裕もなく、大手メーカーが設計業務の求人を出していた派遣会社に思い切って登録することにしました。 まず派遣会社で面接と適性検査を受け、条件が見合えば派遣会社の担当者と共に求人を出している会社での面接があります。

幸いその大手メーカーでは独自のシステム・ソフトを利用しているため、経験や技術がある人を敬遠していて私のような若い技術者を必要としてているとの条件で、無事採用して頂くことが出来ました。 現在は縁あってまた違う会社で働いていますが、転職を通して派遣社員で働くことの厳しさや人との関わり合いを学び、今とても役に立っています。

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